“一切事故都可以預防”是美國杜邦公司安全理念的核心內容。這一理念更適用于施工企業。筆者認為，事故預防的關鍵是抓源頭。那么，容易導致事故發生的類型有哪些？其根源是什么？如何才能未雨綢繆，預防安全事故呢？
類型：導致事故發生的表現形式
對施工企業來說，容易導致事故發生的類型有六種。
其一，觸電：非電工隨意處理電氣事務；電氣線路、設備未使用漏電保護器；操作漏電的機械設備或使用漏電的電動工具；線路絕緣損害，電焊作業者未穿絕緣鞋，濕手拿焊鉗接觸作業者身體；施工安全管理者監管不力。
其二，坍塌：土方開挖前沒有防水措施；深度超過1.5米時，沒有做可靠支撐；基坑兩邊有堆土，甚至停放有機械設備；坑基挖土沒有逐層進行，中間有掏挖現象。另外，容易導致腳手架坍塌的隱患有腳手架基礎不牢，各支撐點連接松動，加固不牢、承載超重等。
其三，墜落：洞口未防護，易失足墜落；登踏的物體強度不夠，突然斷裂；吊籃作業，吊籃傾斜；高空作業未系安全帶或安全帶使用不規范；作業人員心緒煩躁，注意力不集中。
其四，重擊：高空作業時，工具和材料從高空落下；吊運物體和材料時，沒有使用防止脫鉤的吊鉤或卡環；高空下方無人監護；高空下方人員缺乏安全意識，沒帶安全帽或安全帽佩帶不規范。
其五，機械傷害：機械操作人員不熟悉設備特性，違規操作；設備機械保養維護不夠，留有隱患；施工區域內安全監護不到位。
其六，氣體中毒：在施工生產裝置區內，安全技術措施不到位，未采取合適的預防辦法；施工生產管理和施工流程混亂。
以上容易導致事故發生的主要根源是違章指揮、違章操作、違反勞動紀律和監管不力造成的。由此可見，查隱患、剿三違、抓整改的重要性、緊迫性和必要性。
根源：“三違”的五種類型
存在嚴重的“三違”現象主要有五種類型：
1、無知蠻干型。基層單位教育培訓不到位，相關規章制度、操作規程不完善；部分作業者不熟練操作技能，業務不過關，技術不過硬，甚至最基本的應知應會都不掌握，因而自我保護意識差、能力弱。特別是部分包工隊的職工，對違章操作造成的嚴重危害認識不足，有勇無謀、膽大技低，憑經驗魯莽行事，盲目操作，最容量導致安全事故發生。
2、習慣違章型。有些施工作業者對違章操作習以為常，不按規程操作，嫌麻煩、圖省事、走捷徑，雖然明知是違章就是不愿糾正，存在僥幸心理。甚至認為施工安裝，不違章作業就沒法工作，個人安全意識淡薄，自主保安意識極差。在操作中，為了圖省事，省略了許多必要的操作環節和步驟，加之由于過去一直這么操作也沒出問題，長期形成低標準、老毛病、壞習慣，最終導致事故發生。
3、粗心失職型。有的管理干部責任心不強，在思想上存在著重施工進度輕安全整改、重應付了事輕項項落實的現象，對一些“三違”現象睜一只眼閉一只眼，甚至在明知不具備安全保證的條件下，仍然瞎指揮職工進行違章作業；有的作業人員由于生理、心理、環境等因素影響，工作不認真、不仔細，在操作中疏忽大意、判斷失誤、遺漏操作步驟等，導致誤操作，引發安全事故。
4、情緒低落型。這種類型大多反映在青工當中，起因多是因家庭或個人事情出現問題，情緒波動大，心理素質下降幅度大，影響了正常工作，以至于進入崗位心不在焉，高空作業粗枝大葉，被動操作動作走樣，注意力不集中造成違章。這種狀態所產生的安全漏洞，應引起基層主管領導、一線班組長和現場安全員的足夠警覺。
5、疲勞作戰型。在施工中，我們常常發現，由于業主限定的工程工期緊，施工方不得不強令職工疲勞作戰，每天平均勞動時間在10多個小時以上，甚至雙休日不讓休息，這種作法并非是個別現象，往往造成人體嚴重透支、身心疲憊，可能帶來災難性的后果，最突出的是導致人身安全事故的發生。
