為加強加油站帶班長隊伍建設，落實工作職責，提高整體素質，根據公司相關規定，結合我站實際，特制定本辦法。
加強帶班長隊伍建設的目的和意義
加油站是成品油銷售的終端，是連接企業和消費者的橋梁和紐帶，是經濟效益的直接創造者。加油站的班組是加油站的組織細胞，班組管理是加油站管理最基本的環節，也是保障企業管理正常運轉不可缺少的關鍵環節。加油站的帶班長是兵頭將尾，是加油站站長的工作助手，是消費者與企業、員工與企業的連心橋。因此，加強帶班長之間的團隊建設，有利于培養加油站的團隊精神和凝聚力，有利于加油站經營方針和管理制度的貫徹落實，有利于全面提高加油站管理水平。
帶班長的工作職責
帶班長是完成營銷任務的組織者，是落實各項管理制度的執行者，擔負著本班次營銷和現場管理的雙重任務，是本班次營銷和管理的第一責任人。其工作職責如下：
1. 帶領本班員工做好崗前培訓，布置任務，調動情緒，調整心態，有序做好接班工作。
2. 在站長的領導下，督促本班員工落實現場管理和規范服務，確保當班期間加油站的正常運營。
3. 帶領本班員工對輕油、潤滑油、加油卡、燃油寶及便利店商品進行營銷推介，積極引導顧客消費。在加油過程中，與顧客一對一、面對面溝通交流，將客戶的意見、建議及時反饋給站長，同時做好客戶的維護、開發工作。
4. 落實各項安全制度，擔任兼職安全員，協助站長對本班員工及顧客進行安全教育，檢查、督促各項安全措施的落實。
5. 負責本班員工的思想教育工作，帶領員工恪守《員工守則》，關心加油員，當好聯系站長和加油員的橋梁和紐帶。
6. 熟悉并掌握油品計量、卸油操作規程，配合站長做好當班期間的計量工作。熟練掌握加油站業務流程，做好當班相關帳表、臺賬的填寫和系統數據的錄入、維護工作。
7. 帶領員工做好交接班，保證站內物品完好、現金、票據數目清晰，認真填寫加油站交接班記錄。
8. 及時處理突發事件。
9. 做好站長臨時交辦的其他工作。
10. 重大問題及時向站長匯報；
11. 有權拒絕違章指揮；
12. 有制止違章操作、違反勞動紀律的權力；
13. 對班內未履行安全職責的人員，有追究責任的建議權力；
14. 負責本班的衛生管理工作，帶領本班員工做好衛生；
帶班長的基本素質
由于繁重的任務和管理工作的需要，要求帶班長應具備較好的品質素質，主要體現在思想進步，要有強烈的事業心、責任心、進取心和實干精神。
調離崗位或淘汰
1. 因自身原因造成安全、資金、數質量事故，給企業造成實際損失的；
2. 作風散漫、消極怠工、不安心本職工作，有損害企業、員工利益的行為、職業道德操守有問題的；
3.有以上情況的不適宜繼續做帶班長。
